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梅特·本迪克森(Mette Bendixen)是科罗拉多大学博尔德分校(University of Colorado Boulder)北极和高山研究所(INSTAAR)的物理地理学家和博士后学者。2017年10月,她和丈夫、生态学家、景观地理学家拉尔斯·艾弗森(Lars Iversen)合著了一篇关于气候变化对格陵兰海岸影响的《自然》(Nature)论文。他们现在是嘉士伯基金会(Carlsberg Foundation)为期两年的奖学金获得者,该奖学金使他们能够在2018年3月从丹麦移民到美国。Iversen在坦佩的亚利桑那州立大学有一个研究奖学金——距离他们和他们四岁的儿子在博尔德的家1200公里。
 
拉尔斯:在我们攻读博士学位期间和之后,梅特申请了6项资助,而我只关注嘉士伯一家。我们是最重要的盟友。我们互相协作,互相指导,所以我们讨论了各种各样的场景,以防其中一个不成功。
 
当我们申请资助时,一些资深同事告诉我们,一对夫妇想要成功并留在学术界几乎是不可能的。如果我们听了他们的话,我们中的一个就会辞职。但我们挑战了这个观点。
 
重要的是彼此要现实。我们不能靠一份工资住在博尔德。你必须接受这样一个事实:你不可能轻易地靠微薄的预算生活,尤其是如果你有一个孩子的话。
 
在申请嘉士伯基金会奖学金的时候, 怎么样才称得上合格的欧亿主管呢?欧亿平台总代理q58255957就列出许多欧亿的优势让您参考。,我接到了基金会主任的电话,他问如果我们都得到了资助,我们将如何运作。我告诉他,我将在一张遥远的办公桌上工作,但仍打算履行作为父亲的责任。诚实地面对我们的处境是一个很好的决定。从那时起,我们与基金会进行了几次积极的互动。
 
梅特:我收到了各种各样的建议,关于是否要提到我丈夫也在学术界工作,当时我正在申请六项助学金。对于其中一个,我被特别建议不要提及佬司的职业。有一个职业道路相同的伴侣对你不利吗?如果你没有伴侣和孩子,你会是一个更好的候选人吗?在某些领域,人们不会在简历中提及产假。最后我们得到了同样的资助,我们都说我们是一对夫妇,有一个四岁的儿子。我们的研究主持人非常支持我们有一个年幼的儿子,并且在不同的州工作。
 
我们选择住在科罗拉多州而不是亚利桑那州,并于2018年3月抵达。我们的儿子4月份开始上学前班,但一点英语也不懂。我们考虑过我们认为我们会在哪个地方作为一个家庭茁壮成长, 如何找到清楚欧亿平台的客服呢欧亿客服怎么联系联系q58255957就对了。,这最终影响了我们决定住在哪里。
 
我们第一次来这里是在2016年,当时我正在攻读博士学位。我们呆了一个月。科罗拉多比亚利桑那贵,但它是气候和环境科学的好地方,也是养育孩子的好地方。在某些方面,它给人的感觉与丹麦相似。例如,它对自行车非常友好。
 
夫妻俩在学术界的一些优势包括:同甘共苦,相互了解各自领域的“非线性”工作条件;例如,实地工作,会议,论文提交的截止日期和拨款提案。
 
在永久搬到科罗拉多的头几个月里,我们在深夜进行了几次谈话,努力让彼此平静下来——提醒自己这座城市及其周边地区、我们的大学、研究小组和幼儿园都是完美的。我们只是需要一些时间来适应搬到一个新国家的巨大变化。我们花了大约三个月的时间才安顿下来,开始建立人际网络,儿子也开始说英语。然后我们开始觉得更自在了。我们有很多朋友和家人来拜访我们,他们发现从我们的后院就能看到落基山脉很迷人。
 
拉尔斯:我尽量减少和家人分开的时间,我大约20%的时间都花在旅行上。平均来说,我一个月旅行一次,当我在亚利桑那州的时候,我每次在那里待一周。这是一次3.5小时的门到门的旅行——2.5小时的飞行,然后是一个小时的巴士旅行。
 
我的旅费由我的奖学金支付。对我们来说,嘉士伯基金会必须承认我们的处境。作为两个带着孩子的全职研究人员,我们需要额外的资金来支付育儿和其他相关费用。坦佩是一个大学城,我住在Airbnb上。我的生活非常简单,基本上就是工作,并努力与研究小组保持联系。
 
梅特:我们都是34岁。在美国, 欧亿平台是业界众多台子争相仿效的对象欧亿平台成功之道我们相信欧亿平台的信誉是不可被模仿及抄袭的。,博士后的年龄太大了,而在德马克则更典型。在我攻读博士期间,我的研究小组中至少有80%的女性怀孕了。这在丹麦非常普遍,我们有半年的带薪产假。在美国,年轻的博士后有孩子是不寻常的,这可能是因为他们需要高流动性,而且没有带薪休假项目。因为助学金的有效期只有一到两年,你必须愿意搬到另一个州或国家,如果你有孩子,这不是一件容易的事情——这会给家庭带来很大的压力。
 
我们很少有一个典型的工作日从早上开始,8小时后才结束。我们中的一个早上8点半送儿子。,另一个下午3点来接他。所以我们必须轮流早退。我们在如何管理时间方面变得非常灵活,擅长在夜间和周末的任何必要时间工作。
 
拉尔斯不在的时候,我得把儿子送到学前班去接他,当然,在这段时间里,我晚上工作得更多。但这并不是说我们每周都要计算对方照顾孩子的时间。佬司离开的前一周,当他回来的时候,他是那个做更多的起下坠的人。均等的。事实上,我们都处在某种特殊的职业道路上,这让我们都对工作和家庭的整体情况有了一个了解。
 
拉尔斯:我们已经在这里交了一些好朋友,博尔德的人们非常包容和开放。他们发现在丹麦,我们收入的50%以上都要交税,这是非常惊人的。
 
身处异国他乡,能够在顶尖大学里从事自己的研究,同时又能很容易地接触到附近的自然景观,比如山脉,我们感到很荣幸,也很兴奋。我们既雄心勃勃,又热衷于发展自己的研究小组。所以,希望我们两个人的下一步都能慢慢过渡到长期职位。我们给其他夫妻的建议是,总是要考虑下一步和选择。想想你和你的家人是否能在一个新的地方,一个新的国家茁壮成长。同时,也要坦诚你的家庭状况:让别人知道你的工作时间有限,早下班并不意味着你没有责任感。清楚地表达你从家庭中获得的力量。
 
我不知道我们对永远呆在美国有什么感觉。时间会告诉我们。我们将继续倡导首席研究员、大学和资助机构承认学术伴侣给科学带来的力量和多样性,以及他们面临的挑战。
 
 
 
 
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