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欧亿总代理,博士后带薪探亲假

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最近,发表在《美国国家科学院院刊》(Proceedings of the National Academy of Sciences)上的一项令人失望的研究显示,近一半的新妈妈在成为母亲后不到一年就离开了STEM的全职工作岗位。这是人才的重大流失,也是STEM领导层中女性人才大量流失的一个原因。作为一个初为人母的我,我克服了这些大约一半的可能性;我是达特茅斯大学的神经学家和心理学和脑科学助理教授。但我看到了我周围很多女性放弃STEM职业的真正后果。
 
在导致STEM领域领导性别差异的所有因素中——刻板印象偏见、在指导和晋升方面的隐性偏见,以及其中的歧视性招聘实践——数字也表明,缺乏对母亲的支持是最大的原因之一。值得注意的是,这一巨大的产后辍学的时间与女性在STEM领域中出现的最大降幅的时间相一致, 好的欧亿平台代理q58255957才会去探讨欧亿平台内部资源消息欧亿总代理报喜,毕竟这是一个知识快速传播的年代。,后者发生在她们的博士后培训期间,即从完成博士学位到开始担任教职之间的时间。
 
例如,在我的神经科学领域,58%的研究生是女性,而女性只占神经科学教师的32%。博士后的平均年龄在29到35岁之间,而受过研究生教育的女性成为母亲的平均年龄是30岁,这意味着很多STEM领域的女性在开始她们的博士后工作时就成为了母亲。
 
好消息是,资助机构可以通过为有孩子的博士后提供带薪休假来解决这个问题,而且,重要的是,提供资源来弥补在休假期间损失的工作。
 
然而,目前的博士后基金结构在这方面做得很少。以一个典型的博士后研究员为例,她的研究经费要么直接授予她,要么授予她的博士后导师更大的研究经费。无论资金多少,她通常都要遵守她的产假制度。在最好的情况下,这意味着12周的带薪假期。在这12周结束后,她重返工作岗位,但她为休假的时间付出了代价,因为她的助学金仍然在最初规定的时间结束。很少有女性能够获得任何财政延期。
 
对于新妈妈来说,这意味着三个月的研究效率下降,三个月的写作时间、目前的研究成果或未来的资金保障时间减少。正因为如此,这些女性比她们的男性或没有孩子的同龄人少了三个月的时间来完成任务。在企业环境中,这类为期三个月的缺勤对职业危害较小。但在学术界,这三个月的缺课对获得一个难以捉摸的教职的能力产生了毁灭性的影响,而这是留在这个领域的最大保证。
 
幸运的是,美国国立卫生研究院(NIH)已经采取了一些措施,采取了一些有利于家庭的举措。美国国立卫生研究院(NIH)目前规定,博士后研究员可以享受8周的带薪产假,而不受机构政策的限制。虽然朝着正确的方向迈出了一步,但这仍然是已经发放的八周工资,而且免费延长“解决方案”在延长期间不提供工资支持资金。美国国家科学基金会(National Science Foundation)提供了一个更好的补充资金解决方案,以支付研究人员在产假期间继续从事该项目的费用。
 
在缺乏补充资金,为了匹配她的对手没有产假,新妈妈会把制作的八周的任务工作的定期工作,同时还要照顾孩子的责任的位置,每周工作超过40小时已经是常态。
 
当然,现在男性在照顾孩子和家庭责任方面的贡献越来越大,但与父亲相比,离开STEM领域的新妈妈仍然要多得多。这种性别差异代表了妇女仍然承受着越来越大的负担,包括怀孕、分娩、产后护理和母乳喂养的身体负担。虽然政策变化也可能支持和造福男性, 花草在忙碌的欧亿平台日常中称得上是陶冶性情的方法之一,欧亿平台治愈花草欧亿手机客户端app也是不可或缺的休闲之一。,但最大的影响将是造福女性。
 
幸运的是,这些结构性的不平等对我的负面影响有限。我得到了一位支持我的导师的帮助,他通过灵活的、无预算的、非联邦资源的资助,弥补了我休假的时间。并不是所有的博士后都能获得这种级别的财务或指导支持系统。
 
所需要的不仅是带薪休假,而且是研究时间的资金,因为最初是在补助金中授予的。这将需要为博士后研究员提供预算补充,这些研究员可以将薪金支助延长一段时间,与育儿假的长短相等,或者为一名临时研究助理提供经费,以便在育儿假期间继续全力推动研究工作。这将显示出对STEM领域女性的全力支持,目前我们正失去数量最多、训练有素、才华横溢的女科学家。
 
可以肯定的是,在公众对资助研究的支持有限的时候,这将需要增加对NIH等资助机构的支持。然而,这种高水平人才的流失相当于联邦基金的流失,这些基金支持他们通过博士学位接受多年的培训。此外,STEM领域多样性的丧失减缓了重要的科学进展,降低了已经投入的研究资金的效率。这是一种几乎所有人都同意不应该发生的浪费。
 
通过对产假补贴的预算支持相对较小的增长,我们可以支持科学领域的新妈妈,并留住优秀的科学妈妈来支持和鼓励STEM领域的下一代女性。主要研究人员可以向NIH和其他资助机构的项目工作人员和其他联系人提出这个问题, 既然是欧亿平台直属的官方总代理欧亿主管Q58255957怎么样那么给予用户的扶持力道当然也是对顶级的,每个人都可以打电话给他们的当地代表,表示支持增加预算,将家长补品纳入拨款预算。
 
 
 
 
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